央企高端工人工服定做款式圖

工服定做的質(zhì)量直接影響了企業(yè)形象的樹(shù)立，所以很多企業(yè)在開(kāi)始選擇工服時(shí)，都特別的在意這一點(diǎn)，所以千萬(wàn)百計的想要選擇一家質(zhì)量好的工服定做廠(chǎng)家，來(lái)保證企業(yè)的形象。不過(guò)對于沒(méi)有經(jīng)驗的企業(yè)來(lái)說(shuō)，什么樣的廠(chǎng)家才是好的工服呢?

瑪佐尼總結了關(guān)于工服定做的幾點(diǎn)建議，要想鑒定工服定做的質(zhì)量，一般要滿(mǎn)足這幾個(gè)要求：

1 工服定做要具有經(jīng)濟性，除了少數價(jià)格貴的工服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著(zhù)眼。

2.工服定做要具有針對性，工服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份.性別等等。針對性的設計不同點(diǎn)歸納為什么人穿.穿用時(shí)間.穿用地點(diǎn).為何穿.穿什么。定做工服適合什么人穿，在狹義上是指在規定時(shí)間內到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動(dòng)的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工服上表現為一個(gè)群體.一個(gè)部分.一個(gè)階層，其工作特性.個(gè)人與群體風(fēng)格.生理與心理需求.政治經(jīng)濟地位.文化素養等，至于設計要求具體而各異。時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時(shí)間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現為地域性的大環(huán)境與具體工作時(shí)的小環(huán)境。

3.工服定做要具有審美性，工服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工服的分類(lèi)標準，工服是指從業(yè)人員工作時(shí)穿著(zhù)的一種能標明其職業(yè)特征的專(zhuān)用服裝。具有實(shí)用性、標識性、藝術(shù)性、防護性、科學(xué)性、觀(guān)賞性等特點(diǎn)。

質(zhì)量好的工服定做廠(chǎng)家，能夠讓企業(yè)更好的表現出自己獨特的優(yōu)勢，同時(shí)也更加方便企業(yè)打造自己的企業(yè)形象，建立自己企業(yè)的專(zhuān)屬品牌。